本报讯“这是今年最新的惠企政策服务指南。你可以看看。”这样的谈心场面，在德安县园区各企业上演过。今年以来，德安县人力资源和社会保障部门通过“人社惠企政策进门”宣传活动，面对面沟通解读各项优惠政策，一对一为企业量身定制“人社政策套餐”，不断擦亮“选择德安就是安心”的金字招牌，将人社服务从大厅延伸到企业门口，让企业真正享受到人社政策的最新红利。
“非常感谢人社部门的政策支持。从去年开始，我们享受了稳定的返岗和13万元的代工培训政策补贴。”英利能源有限公司行政部负责人表示，去年企业扩产、新增生产线遇到的最大问题是招工问题。通过各地人社部门点对点投递、现场面试、现场就业，一个多月就解决了100多个岗位缺人的问题，解决了企业缺人的窘境。
德安县人力资源和社会保障部门在为企业提供政策红利的同时，积极为企业招聘人员、签订劳动合同提供帮助和指导。“我是去年通过招聘会进来的。经过业务培训，我走上了岗位，我能够很快适应。而且这里工资好，生产条件好，吃住都有，孩子在家也能照顾，比在外面打工强多了。”稳定就业半年多的英利能源有限公司员工傅笑着说。
今年，德安县人社部门继续深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革，主动加强企业就业保障，帮助企业减负，激发企业创新活力，优化涉企公共服务。同时，向企业转移职工2200余人，同时积极落实惠企政策，失业保险稳岗回归实现“免申请、免享受”，失业保险稳岗回归224.6万元，企业技能培训补贴16.24万元。
